• 中國臺灣網(wǎng)移動版

    中國臺灣網(wǎng)移動版

職業(yè)教育法修訂如何打破學(xué)歷“天花板”

2021-04-13 09:10:00
來源:法治日報(bào)
字號

  職業(yè)教育法修訂如何打破學(xué)歷“天花板”

  專家建議適當(dāng)發(fā)展本科與研究生層次高等職業(yè)教育

  3月24日召開的國務(wù)院常務(wù)會議通過了《中華人民共和國職業(yè)教育法(修訂草案)》,對產(chǎn)教融合和校企合作、支持社會力量舉辦職業(yè)學(xué)校、促進(jìn)職業(yè)教育與普通教育學(xué)業(yè)成果融通互認(rèn)等作了規(guī)定。會議決定將草案提請全國人大常委會會議審議。

  全國人大常委會委員、中國教育學(xué)會副會長、長江教育研究院院長周洪宇4月10日在接受《法治日報(bào)》記者采訪時說,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署,對于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造更大人才紅利,加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級具有十分重要的意義。

  “對職業(yè)教育法進(jìn)行修訂,是促進(jìn)勞動者素質(zhì)提高、適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的客觀要求,是解決當(dāng)前職業(yè)教育諸多現(xiàn)實(shí)問題的迫切需要!敝芎橛钫f。

  陜西師范大學(xué)教育學(xué)院教授祁占勇認(rèn)為,修訂草案關(guān)注了當(dāng)前我國職業(yè)教育發(fā)展面臨的諸多重大現(xiàn)實(shí)問題,切中了職業(yè)教育的要害問題,有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。同時,修訂草案也具有較強(qiáng)的前瞻性,指明了職業(yè)教育體系的構(gòu)建方向、職業(yè)教育的實(shí)施重點(diǎn)、相關(guān)主體的責(zé)任和義務(wù)、保障制度的建設(shè)內(nèi)容等,為職業(yè)教育的后續(xù)改革留下了較為充足的發(fā)展空間。

  職業(yè)教育社會認(rèn)可度顯著提升

  教育部近日印發(fā)《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》。新版《目錄》共設(shè)置19個專業(yè)大類、97個專業(yè)類、1349個專業(yè),其中中職專業(yè)358個、高職?茖I(yè)744個、高職本科專業(yè)247個。

  目前全國職業(yè)學(xué)校開設(shè)1300余個專業(yè),覆蓋了國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域,專業(yè)布點(diǎn)10余萬個,每年培養(yǎng)1000萬左右的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,一線新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校畢業(yè)生,職業(yè)教育社會認(rèn)可度顯著提升。

  然而,與職業(yè)教育社會認(rèn)可度顯著提升這一趨勢相比,當(dāng)前的職業(yè)教育體系明顯滯后。

  全國人大代表、中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機(jī)有限責(zé)任公司操作工栗生銳認(rèn)為,一個完備的高等職業(yè)教育體系應(yīng)由研究生、本科、?茦(gòu)成,但在我國,高等職業(yè)教育目前主要處于“?茖哟巍薄

  “事實(shí)上,高等職業(yè)教育所涵蓋的技術(shù)技能層級如高檔數(shù)控機(jī)床、智能裝備、數(shù)字化生產(chǎn)線等多項(xiàng)國際前沿技術(shù),其層級甚至超過研究生學(xué)歷!崩跎J說。

  職業(yè)教育在“本科層次”的短板問題,也是此次職業(yè)教育法修改要解決的問題。

  2019年12月,教育部對職業(yè)教育法修訂草案(征求意見稿)公開征求意見。記者注意到,修訂草案征求意見稿首次提出“職業(yè)高等學(xué)!钡恼f法。教育部指出,為落實(shí)類型教育的定位,用職業(yè)高等學(xué)校的概念替代高等職業(yè)學(xué)校概念。職業(yè)高等學(xué)校對應(yīng)于普通高等學(xué)校,包括專科、本科層次。

  按照上述規(guī)定,職業(yè)高等教育將與普通高等教育“平起平坐”,職業(yè)教育也將培養(yǎng)自己的本科生。

  “我們已從人口資源大國成為人力資源大國,正從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)。為了凸顯職業(yè)教育在建設(shè)人力資源強(qiáng)國中的重要作用,需要適當(dāng)發(fā)展本科、研究生層次的高等職業(yè)教育,完善職業(yè)教育體系。”周洪宇說。

  校企合作中違法或被行業(yè)禁入

  產(chǎn)教融合、校企合作是職業(yè)教育辦學(xué)的基本模式,是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的內(nèi)在要求,也是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。

  但長期以來,職業(yè)學(xué)校服務(wù)社會的能力偏弱,成為職業(yè)教育發(fā)展的一個明顯短板。

  上海教育科學(xué)研究院2019年發(fā)布的《2018年全國高等職業(yè)院校適應(yīng)社會需求能力評估報(bào)告》顯示,部分高職院校發(fā)展和服務(wù)能力仍然較弱。400所院校的年政府購買服務(wù)到款額不到1萬元,300所院校的年技術(shù)服務(wù)到款額不足1萬元,近450所院校三年累計(jì)縱向科研到款額低于5萬元,500多所院校三年無橫向技術(shù)服務(wù)到款。

  華東理工大學(xué)法學(xué)院副教授秦濤認(rèn)為,職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置無法滿足企業(yè)的需要,很重要的原因在于學(xué)校缺乏與企業(yè)的良性互動,由此導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生無法適應(yīng)企業(yè)的運(yùn)作發(fā)展。

  除了學(xué)校專業(yè)設(shè)置不合理的“內(nèi)因”,校外培訓(xùn)不規(guī)范的“外因”也不容忽視。

  渤海理工職業(yè)學(xué)校?茖W(xué)生實(shí)訓(xùn),卻被安排到歡樂谷“扮鬼”;山東聊城大學(xué)數(shù)百名學(xué)生被強(qiáng)制送往江蘇昆山康佳電子公司實(shí)習(xí),每日工作時間達(dá)13個小時,不實(shí)習(xí)就拿不到畢業(yè)證……近年來,不規(guī)范的校外培訓(xùn)多次被媒體曝光。

  祁占勇認(rèn)為,校企合作方面出現(xiàn)問題的主要原因在于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定還不夠完善,“由于相關(guān)行政法規(guī)過于原則、抽象,缺乏可操作性,校企合作中相關(guān)利益主體權(quán)益劃分不清晰,保障機(jī)制亟待規(guī)范,導(dǎo)致校企合作出現(xiàn)諸多問題”。

  值得注意的是,修訂草案征求意見稿針對校企合作作出多項(xiàng)規(guī)定。例如,其中明確,校企合作中侵犯受教育者合法權(quán)益的,由主管部門責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的,可以實(shí)行行業(yè)禁入;有違法所得的,沒收違法所得,并可處以1萬元以上20萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  教師培養(yǎng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)學(xué)院互通

  幾年時間里,江蘇揚(yáng)州某職業(yè)學(xué)校教師李陽的身邊已經(jīng)有多名同事離職。

  “缺乏培養(yǎng)培訓(xùn)、繼續(xù)教育的機(jī)會,工資待遇較低,看不到太多的發(fā)展空間,是年輕教師離開職業(yè)學(xué)校的主要原因!崩铌栒f。

  職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題,除了“留不住”,還有“引進(jìn)來”——招進(jìn)來的教師中,很少有理論能力和實(shí)踐能力都具備的人才。

  “從企業(yè)出來教書的,學(xué)歷不行,知識體系比較落后,無法將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很好地轉(zhuǎn)化為理論知識;高校畢業(yè)生做職業(yè)學(xué)校老師,雖然學(xué)歷達(dá)到了要求,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),講出來的內(nèi)容不夠‘接地氣’!鼻貪f。

  周洪宇指出,教師隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前職業(yè)教育中的薄弱環(huán)節(jié),完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系,必須切實(shí)解決這一問題。

  記者注意到,修訂草案征求意見稿專門設(shè)立了“職業(yè)教育的教師與受教育者”一章,圍繞職業(yè)學(xué)校教師的培養(yǎng)培訓(xùn)、能力要求等方面作出細(xì)致規(guī)定。

  例如,修訂草案征求意見稿第三十九條規(guī)定:

  國家建立職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

  國家設(shè)立職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,加強(qiáng)專業(yè)化教師培養(yǎng)培訓(xùn);鼓勵、支持地方人民政府設(shè)立專門的職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院,鼓勵高等學(xué)校設(shè)立職業(yè)教育教師教育專業(yè);鼓勵行業(yè)企業(yè)共同參與職業(yè)教育教師培養(yǎng)和培訓(xùn)。

  產(chǎn)教融合型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排一定比例的崗位,接納職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師實(shí)踐。

  “建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展要求的教師隊(duì)伍,需要打通企業(yè)和學(xué)院兩個渠道?梢宰屍髽I(yè)的人才來教技術(shù),讓學(xué)院的老師來講理論,二者可以打通,把理論和實(shí)踐盡量結(jié)合在一起!敝芎橛钫f。(記者蒲曉磊)

[責(zé)任編輯:李丹]
资溪县| 吉林省| 泾源县| 中西区| 岑巩县| 定南县| 武隆县| 沽源县| 淮南市| 崇州市| 济源市| 金溪县| 驻马店市| 西乡县| 仪陇县| 中超| 兴隆县| 中山市| 定西市| 邹城市| 台南县| 齐齐哈尔市| 嵊泗县| 方山县| 丰台区| 舟曲县| 定南县| 五华县| 固原市| 招远市| 吉木乃县| 会同县| 焉耆| 昭苏县| 潞城市| 贵南县| 乡城县| 疏勒县| 孟村| 马关县|