習(xí)近平要為實(shí)干家撐腰鼓勁！
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，進(jìn)一步明確要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，要為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為干事者撐腰。重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績，新時(shí)代選人用人的導(dǎo)向明確清晰。
為改革者、實(shí)干家撐腰鼓勁
18日至19日，全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)在北京召開，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。在講話中，習(xí)近平提到，各級黨委和政府要關(guān)心、支持生態(tài)環(huán)境保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)為敢干事、能干事的干部撐腰打氣。
今年4月，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記在講話中指出，經(jīng)濟(jì)特區(qū)要堅(jiān)定舍我其誰的信念、勇當(dāng)尖兵的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，積極培育崇尚實(shí)干的環(huán)境，務(wù)實(shí)求變、務(wù)實(shí)求新、務(wù)實(shí)求進(jìn)，為實(shí)干者撐腰，為干事者鼓勁，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)推動(dòng)改革不停頓、開放不止步。
2016年3月7日，習(xí)近平總書記參加十二屆全國人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。
2016年2月23日，習(xí)近平總書記主持召開十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)各部門要把抓改革作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任，堅(jiān)定改革決心和信心，增強(qiáng)推進(jìn)改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家。
習(xí)近平總書記多次表示，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力�？倳浘褪菍�(shí)干家，新時(shí)代也需要實(shí)干家。因此，總書記對廣大干部的要求也很明確，就是要敢干、實(shí)干。
“三區(qū)分”健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制
改革進(jìn)入深水區(qū)，會(huì)面對許多新情況新問題。在實(shí)際工作中，難免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候。對此，總書記多次表示，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。但問題是，哪些錯(cuò)誤和失誤可以納入容錯(cuò)機(jī)制、哪些錯(cuò)誤和失誤則要接受處罰？
2016年1月，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上講話時(shí)指出：
把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；
把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；
把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。
這就是總書記提出的“三區(qū)分”，為廣大敢作為、敢實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部消除了后顧之憂。在近日中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，也提到這三個(gè)“區(qū)分”，同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化：要結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。
在提拔和待遇上對實(shí)干家傾斜
對于實(shí)干、能干、敢干的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了撐腰鼓勁、允許容錯(cuò)之外，在待遇和提拔方面也會(huì)有傾斜。習(xí)近平總書記曾多次說，要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。2013年2月6日，習(xí)近平總書記在甘肅看望各族干部群眾時(shí)表示，要讓那些對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎(jiǎng)和重用。
在待遇和激勵(lì)方面，中辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》明確：
要健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度；
推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度；
健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度；
做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；
落實(shí)體檢、休假等制度；
關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。
《意見》還指出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。
樹立起了重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，在干部考核評價(jià)機(jī)制方面，將要切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，其實(shí)不光是黨員干部，對每個(gè)人來說都是如此。今年5月2日，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會(huì)上講話時(shí)指出，每一項(xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來的。做人做事，最怕的就是只說不做，眼高手低。不論學(xué)習(xí)還是工作，都要面向?qū)嶋H、深入實(shí)踐，實(shí)踐出真知；都要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，一分耕耘一分收獲，苦干實(shí)干�！拔以陂L期工作中最深切的體會(huì)就是：社會(huì)主義是干出來的�！�
習(xí)近平總書記對實(shí)干的重視，必將激勵(lì)廣大干部和民眾奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
