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全國(guó)總工會(huì)官員撰文稱最低工資上調(diào)無關(guān)分配改革

2011年06月03日 22:07:13  來源:新京報(bào)
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  針對(duì)近期有輿論將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與收入分配制度改革相聯(lián)系,中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)與工作人員石毅近日在人民網(wǎng)上刊登文章,認(rèn)為自今年各地普遍上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是“補(bǔ)償性上調(diào)”,與收入分配制度改革無關(guān),并直言工資集體協(xié)商才能惠及所有勞動(dòng)者。

  最低工資系“補(bǔ)償性上調(diào)”

  文章認(rèn)為,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不過是按照現(xiàn)有最低工資制度的規(guī)定,按部就班實(shí)施制度的“保守”之舉。

  本輪各地不同程度的調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),是對(duì)2009年因?yàn)槭車?guó)際金融危機(jī)影響而停止調(diào)整的一次遲到的“補(bǔ)償性上調(diào)”。

  據(jù)記者了解,目前大部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅達(dá)到20%,但調(diào)整后的工資金額仍保持較低水平。文章指出,“各地上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚且不足以維持基本的生存所需,這樣的調(diào)整既談不上影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更與收入分配制度改革的‘關(guān)鍵步伐’相去甚遠(yuǎn)!

  調(diào)整最低工資惠及少數(shù)人

  文章分析認(rèn)為,“收入分配制度改革和最低工資制度無論在目標(biāo)、內(nèi)容、途徑和方法上,還是在涉及人群的數(shù)量上都有明顯的差別,特別是收入分配制度改革是要通過改革惠及廣大職工群眾,而調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)只能惠及很小一部分低收入職工群眾。”

  文章指出,要提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,必須建立起企業(yè)內(nèi)部的利益分配平衡機(jī)制,這樣的機(jī)制就是工資集體協(xié)商制度。

  文章指出,“雖說在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不到位的狀態(tài)下,實(shí)行最低工資制度并定期提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于保護(hù)最弱勢(shì)勞動(dòng)者的基本權(quán)益、維護(hù)社會(huì)的底線正義具有重要意義,但相比于普遍上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅能惠及十分有限的勞動(dòng)者,普遍開展工資集體協(xié)商則能惠及所有勞動(dòng)者!(記者張靜)

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[責(zé)任編輯:楊云濤]

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