臺灣創(chuàng)業(yè)“陣亡率”高達99% 臺青年諷當(dāng)局：沒錢又沒膽

　　臺灣包袱鋪，創(chuàng)業(yè)有難度！我是一直夢想著開個羊蝎子館兒讓大伙兒能以“肉”會友的大侃子。但是創(chuàng)業(yè)這事兒吧還真不像吃肉喝酒那么簡單，咱得從長計議不是~

　　在剛剛結(jié)束的十九大上，我國提出了要建成“社會主義現(xiàn)代化強國”的偉大目標(biāo)�？萍疾扛辈块L王志剛表示，要實現(xiàn)此目的，最重要的就是要重視科技和制造業(yè)的結(jié)合。為此，我國在資金上也為創(chuàng)新型計劃和人才提供了充足的保障。據(jù)全球四大會計師事務(wù)所之一的KPMG（又名：畢馬威）顯示，除了民間“高手”的熱烈投資外，我國政府也向本土新創(chuàng)企業(yè)投資超過10億美元！

　　科技創(chuàng)新一定是以人才為本的，王副部長還特意強調(diào)，除了“撒錢”外，他們還推出了一系列能讓科研人員“更快樂”的政策。

　　9月12日，智能機器人在南寧國際會展中心跳起“集體舞”。（圖片來源：新華社記者黃孝邦）

　　總之，為了鼓勵創(chuàng)業(yè)，特別是科技上的新創(chuàng)，我們的政府不僅出手闊氣更是目標(biāo)長遠且深刻啊。如此也引得行走兩岸的臺灣年輕人感嘆：與大陸相比，臺灣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不但法規(guī)落后，還沒有錢、沒有膽子，更不相信年輕人，在顛覆性科技不斷頻繁出現(xiàn)的當(dāng)今，唯有“出逃”才是上策啊。

　　嗯，也許大陸的盆友們對臺灣民眾的創(chuàng)業(yè)熱情不是很了解，那侃爺就“大發(fā)慈悲”的為大家介紹下吧~

　　根據(jù)國際創(chuàng)業(yè)組織研究機構(gòu)“2016全球創(chuàng)業(yè)精神指標(biāo)”的調(diào)查，臺灣地區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神排第六，是唯一搶進前十名的亞洲地區(qū)。另有臺媒報道，臺灣35歲以下的年輕人，有8成6都想創(chuàng)業(yè)。

　　為什么寶島的朋友如此熱衷創(chuàng)業(yè)呢？

　　有分析認(rèn)為，臺灣的這股“創(chuàng)業(yè)熱潮”正好能反映出民眾，尤其是青年族群，對臺灣經(jīng)濟現(xiàn)狀的不滿，另外長年低薪、高工時的窘境也讓對職場失去期待的人開始把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成“避風(fēng)港”。

　　然而，理想很豐滿現(xiàn)實卻很骨感，想在臺灣創(chuàng)業(yè)真的太難了……

　　根據(jù)臺灣“經(jīng)濟部中小企業(yè)處”統(tǒng)計，在臺灣創(chuàng)業(yè)一年內(nèi)就倒閉的機率高達九成；能撐過前五年的創(chuàng)業(yè)家，只有1%，99%的高“陣亡率”比美國、新加坡等地還恐怖。

　　在臺媒給出的另一份“全球創(chuàng)業(yè)報告調(diào)查”中我們還可以看到，全臺對“創(chuàng)業(yè)”持正向態(tài)度的比例高達88%，有70%的人渴望創(chuàng)業(yè)，但對創(chuàng)業(yè)有“堅定度”的人僅有32%。

　　那么，究竟是什么原因造成了臺灣的創(chuàng)業(yè)困境呢？

　　首先就是臺灣地區(qū)的相關(guān)法規(guī)太僵化，不僅常常讓新創(chuàng)企業(yè)陷入要錢還是要權(quán)利的掙扎中，同時也沒有任何的福利和制度可以用來保障創(chuàng)業(yè)者。

　　眾所周知，創(chuàng)業(yè)需要錢、需要政策的鼓勵或扶持，那沒錢沒“靠山”又談何創(chuàng)業(yè)呢？

　　因此，口袋夠不夠深，成了臺灣企業(yè)生存的關(guān)鍵之一。

　　以上圖為例，從1985年開始，臺灣新創(chuàng)企業(yè)的資本額與現(xiàn)有企業(yè)的資本額相差無幾，但從1996年開始，存活企業(yè)的資本額就不斷的往上提高，2013年直逼3400萬（新臺幣）；反觀新創(chuàng)企業(yè)的資本額卻還在500萬停留。換句話說，企業(yè)要想活，“銀彈”就得足。

　　其次是臺灣的國際視野不足。據(jù)全國臺企聯(lián)副會長、青年團副主委林子凱的介紹，先前在臺北的創(chuàng)業(yè)者聚會活動中就有參與者反映，其實臺灣一些產(chǎn)業(yè)也會有機會跟韓國、新加坡等地競爭，但問題是臺灣不僅在相關(guān)法規(guī)上很落后，甚至當(dāng)局有官員還根本不懂現(xiàn)在最熱門的第三方支付、人工智能等，更加之對國際文化習(xí)俗的不了解，白白浪費了大好的創(chuàng)業(yè)機會。

　　第三點就是臺灣社會氛圍對新創(chuàng)事業(yè)的影響。被新創(chuàng)事業(yè)極低的存活率所“牽累”，臺灣很多父母并不是十分支持自己的兒女創(chuàng)業(yè)，寧愿讓孩子選擇一份掙得少但相對安穩(wěn)的工作，也不愿意讓他們冒險創(chuàng)業(yè)。

　　如此也出現(xiàn)了一種“怪相”——臺灣企業(yè)的結(jié)構(gòu)像他們的人口結(jié)構(gòu)一樣，越來越老了！

　　另外，臺當(dāng)局有關(guān)采購的法制化規(guī)定（具體細則請自行查問資料）也讓創(chuàng)業(yè)者哀聲不斷。據(jù)在大陸成功創(chuàng)業(yè)的深圳市網(wǎng)眼智能科技創(chuàng)辦人程敏峰介紹，臺當(dāng)局只會把案子給“看似不會出錯的大公司”，所以最后拿到案子的大多是“有關(guān)系”的企業(yè)�？墒沁@些“關(guān)系戶”根本沒能力完成，層層轉(zhuǎn)包下來的最后可能還是新創(chuàng)企業(yè)負責(zé)制作產(chǎn)品。遺憾的是，實際花腦力去突破創(chuàng)新的人，拿到的報酬卻少得可憐。

　　一位“出逃”的科技人才也講述了自己在臺灣創(chuàng)業(yè)時當(dāng)局負責(zé)機構(gòu)瞧不起年輕人及科技新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷：曾去申請當(dāng)局的“創(chuàng)業(yè)天使計劃基金”，結(jié)果竟被相關(guān)人員說成“創(chuàng)新性不足”“市場不夠”。氣得他另走他鄉(xiāng)去實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢，更怒懟臺當(dāng)局相關(guān)部門“不要再高高在上”！

　　臺當(dāng)局的不作為不僅令臺灣人才外流、經(jīng)濟陷入困境，也讓發(fā)展遇到瓶頸的科技業(yè)雪上加霜。據(jù)世界經(jīng)濟論壇（WEF）近日公布的一份“2017-2018年全球競爭力報告”顯示，臺灣的排名已由去年的第14名退到第15名了。“看不到機會了”，臺灣人才只能扼腕嘆息。

　　反觀大陸呢，對人才的渴求、對創(chuàng)業(yè)者的支持，從資金到政策一律開綠燈，對科技領(lǐng)域的新創(chuàng)發(fā)展及人才培養(yǎng)更是如饑似渴。

　　來陸創(chuàng)業(yè)的程敏峰表示：在大陸創(chuàng)業(yè)的好處，除了案件多、規(guī)模大外，重點是小公司能得到機會，政府或大企業(yè)會想做出新特色，所以也傾向選擇能全面配合的小型新創(chuàng)公司，一旦做出成績，政府的投資也不手軟。

　　而與臺灣限制重重不同，大陸的《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》不僅要求轉(zhuǎn)化收益的50%以上獎勵科研團隊，也鼓勵科研人員跟企業(yè)合作，譬如教授可以找有企業(yè)管理經(jīng)驗的人合辦企業(yè)、持股，不用管經(jīng)營，可在實驗室里專心作研究。這與臺灣�？吹降慕�(jīng)費分配不均、學(xué)校造假發(fā)票、產(chǎn)學(xué)脫節(jié)等問題完全不同。

　　另外，大陸對科技新創(chuàng)企業(yè)也有一系列福利政策，比如讓科研人才在項目管理、申請經(jīng)費上更有自主權(quán)，年度或項目沒用完的經(jīng)費可以留下來繼續(xù)用；比如為來陸創(chuàng)業(yè)或工作的臺灣人才提供購房或生活補助，甚至連他們家人的生活、孩子的教育都會幫忙照顧等。

　　天高任鳥飛，海闊憑魚躍。對寶島有理想有抱負的民眾來說，臺灣顯然既不是那方“高的天”，也不是那片“闊的�！�，誠如臺灣作家王豐所言“二十一世紀(jì)必然是中國世紀(jì)，未來臺灣的年輕人都得要靠大陸吃飯”，既然如此，臺灣有識之士還是早早“棄暗投明”吧，祖國在飛速發(fā)展，你若想展翅高飛，家里的親朋便會為你拓開廣袤的天地任你一番作為！

　　聲明：本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品，內(nèi)容系作者個人觀點，與中國臺灣網(wǎng)無關(guān)。