■小職員何以能摘得諾獎桂冠?很多人只關(guān)注了中村修二的小職員身份和低學(xué)歷,卻忽視了他所在的企業(yè)的眼光和創(chuàng)新能力。
今年的諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎、物理學(xué)獎、化學(xué)獎剛一公布,就有很多媒體、特別是在網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)了巨量的文章和評論。介紹獲獎?wù)叩、分析獲獎原因的、做諾貝爾獎獲獎國家大排名的、對諾貝爾獎公布之前被寄予厚望的4位華人學(xué)者跟諾貝爾獎擦肩而過的……不一而足。
很多年以來,特別是每年諾貝爾獎頒布前后,在許多中國人心中都有同一個疑問:什么時候諾貝爾獎能頒給大陸的中國人?
國人的諾貝爾獎情結(jié)
這個疑問,根據(jù)筆者的研究,最早大約是在1984年由一位國內(nèi)的哲學(xué)家提出的。自此以后的30年,這個疑問年年會被提起,所以才會有那么多“擦肩”、“失之交臂”,以及由此引發(fā)的對中國教育和科研制度質(zhì)疑的各種說法。在中國經(jīng)濟社會快速發(fā)展、綜合國力迅速提高的今天,沒有本土的諾貝爾獎獲得者,長期以來成了壓在許多國人心頭的大石頭。這就是所謂的“諾貝爾獎情結(jié)”。
2012年莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎后,人們著實欣喜了一陣后,還是感到不滿足。畢竟因為藝術(shù)的評判標(biāo)準(zhǔn),甚至政治等因素的介入,文學(xué)獎經(jīng)常引發(fā)爭論甚至為人所詬病。相形之下,自然科學(xué)領(lǐng)域的諾貝爾獎就要客觀許多。于是人們開始把原來的問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋菏裁磿r候諾貝爾科學(xué)獎能頒給大陸的中國人? 當(dāng)然,不僅媒體和民眾如此,政府相關(guān)部門也非常期盼中國人能夠獲得一個或更多的自然科學(xué)的諾貝爾獎,不然為什么近些年國家相繼出臺了“百千萬人才工程”、“千人計劃”等政策?
中國人的諾貝爾獎情結(jié)為何如此強烈?這是人們希望討論的首要問題。
當(dāng)然,諾貝爾獎情結(jié)的基礎(chǔ)是諾貝爾獎本身。諾貝爾獎?wù)Q生以來的114年,在歡呼聲之外,始終伴隨疑問、不解、甚至質(zhì)疑、抵制。這方面的信息,長久以來在國內(nèi)被強大的諾貝爾獎情結(jié)所引發(fā)的海量信息所屏蔽,并不為許多人所知。諾貝爾獎在某種程度上可以說是一些國家的政府(例如瑞典)、大眾媒體、科研機構(gòu)和大學(xué)、民眾的互動甚至博弈過程中產(chǎn)生的一個巨獎符號,這是一個對諾貝爾獎“去神話”的過程。
盡管我不是研究自然科學(xué)的,但諾貝爾獎的諸多獎項中,自然科學(xué)占了一半,因此討論自然科學(xué)獎和中國科學(xué)的發(fā)展當(dāng)然非常重要。在“諾貝爾獎之問”中,有一個不能回避的問題,即李約瑟之謎(也稱李約瑟問題)。現(xiàn)代中國人期盼諾貝爾科學(xué)獎的一個根本原因,正是建立在李約瑟之謎的基礎(chǔ)上的。因為李約瑟研究發(fā)現(xiàn):中國在歷史上很長一段時間執(zhí)世界科技發(fā)展之牛耳,只是近代以后才開始落后于西方的。結(jié)合中外學(xué)者的研究,筆者認(rèn)為,李約瑟之謎本身可能是存在問題的。與其探討“為什么現(xiàn)代科學(xué)沒有出現(xiàn)在中國”,不如去研究“現(xiàn)代科學(xué)為什么出現(xiàn)在西方”更加準(zhǔn)確。
小職員何以能摘得諾獎桂冠
的確,這還應(yīng)討論中國的教育科研制度,即從科學(xué)的優(yōu)勢積累的角度,去評價新中國成立以來我國自然科學(xué)研究的發(fā)展。如果歷史地將中國和美國的科技發(fā)展過程作對比,可以發(fā)現(xiàn)兩點:一是美國也經(jīng)歷了長時間的轉(zhuǎn)型和積累才形成今天相對完善的科研制度,也收獲了眾多的諾貝爾獎;二是新中國成立以來,我們真正一心一意發(fā)展科學(xué)的時間并不長,科學(xué)優(yōu)勢的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,大量收獲的季節(jié)當(dāng)然也還未到。
當(dāng)然,這并不影響我們對現(xiàn)有的科研體制的批判。目前國內(nèi)科研體制的一個突出問題,是通過行政化管理和市場化導(dǎo)向,把攀登科學(xué)高峰這樣一個在其他國家一般由小的科研群體、甚至個人完成的工作變成了人海戰(zhàn)術(shù),國家出臺各項優(yōu)惠政策引進人才、配給大量資金和人力,科研機構(gòu)和大學(xué)、甚至地方性大學(xué)都在為發(fā)表SCI而孜孜不倦地努力。行政的管理,導(dǎo)致了科研環(huán)境缺乏一個催生科學(xué)創(chuàng)新思維的溫床。不能為原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究留下足夠的空間。而市場導(dǎo)向,或者說借鑒了新公共管理思想的簡單化的產(chǎn)學(xué)研一體的導(dǎo)向,導(dǎo)致了對原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究的投入嚴(yán)重不足,以及科學(xué)界的功利性行為。
這個時候,我們試想,中國人即使拿了諾獎又如何?莫言已經(jīng)獲獎兩年了,中國的文壇還是老樣子。我有一些擔(dān)心,如果今年或者哪一年真有本土科學(xué)家得了諾獎,那么這個扭曲的狂熱追求SCI的趨勢,這個糅合了行政化和市場導(dǎo)向的科研體制現(xiàn)象,恐怕會愈演愈烈。
這里我還想和大家分享一點關(guān)于科學(xué)研究和市場關(guān)系的想法。
10月7日瑞典皇家科學(xué)院宣布,將2014年諾貝爾物理學(xué)獎授予日本科學(xué)家赤崎勇、天野浩和美籍日裔科學(xué)家中村修二,以表彰他們發(fā)明了節(jié)能高效的“藍(lán)色發(fā)光二極管”。得獎雖是眾望所歸,但是獲獎?wù)叩纳矸輩s讓不少人驚嘆。中村修二曾經(jīng)只是一個普通公司的職員,即使在1990年代作出了重大發(fā)現(xiàn)之后,仍然長期在地下室工作,只是到了2000年以后才被美國大學(xué)禮聘去做了教授。2002年諾貝爾化學(xué)獎得主田中耕一也是如此,他只是一個擁有本科學(xué)歷的公司職員。
小職員何以能摘得諾獎桂冠?中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所研究員黃慶表示,這與他們在科學(xué)道路上的堅守和探索精神密不可分。我認(rèn)為,除了這個之外,還有一點非常重要,那就是科學(xué)并不只是存在于國家重金打造的大學(xué)和研究機構(gòu)中,企業(yè)其實也是非常重要的產(chǎn)生新思想、新科技的部門。很多人只關(guān)注了中村修二的小職員身份和低學(xué)歷,卻忽視了他所在的企業(yè)的眼光和創(chuàng)新能力。
讓企業(yè)自身煥發(fā)出創(chuàng)新的熱情
我國近些年已經(jīng)對國有的大學(xué)和科研機構(gòu)投入巨資,推動其科技創(chuàng)新。而目前中國非常急需的,是推動企業(yè)創(chuàng)新能力。因為只有企業(yè)的創(chuàng)新能力上去了,才能形成一個包括國家、大學(xué)和科研機構(gòu)、企業(yè)三者互動的良性的國家創(chuàng)新系統(tǒng)。增強企業(yè)創(chuàng)新能力,正如有些學(xué)者說的,根本不在于把大學(xué)和科研機構(gòu)跟企業(yè)捆綁在一起搞協(xié)同創(chuàng)新,而在于讓企業(yè)自身煥發(fā)出創(chuàng)新的熱情和動力,從而反過來有益于大學(xué)和科研機構(gòu)的研究水平的提高。目前國內(nèi)的情況是,一些大的國企沒有動力去創(chuàng)新,一些小的民營企業(yè)無力創(chuàng)新,一般規(guī)模的民營企業(yè)無暇創(chuàng)新,因為他們要忙于應(yīng)對市場的殘酷競爭和政府的種類繁多的監(jiān)管。
只有行政化的管理,而沒有自由競爭市場的自發(fā)創(chuàng)新,科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新是很難真正實現(xiàn)的。給予科研機構(gòu)和科學(xué)工作者更多的自由,讓他們專注于、甚至醉心于自己的研究,而不是為了頭銜、職稱,整天忙碌于跑項目、申請?zhí)顖蟾鞣N表格,才有可能出現(xiàn)更多的原創(chuàng)性成果。營造良好的市場環(huán)境,放松對企業(yè)的束縛,給予他們在科技創(chuàng)新上的優(yōu)惠和支持,才有可能出現(xiàn)中國版的中村修二!
因此,當(dāng)我們在整個民族和國家的中國夢逐步實現(xiàn)的路途上,當(dāng)更多的中國人都有了資本和能力去選擇自己個體的中國夢的時候,當(dāng)更多的人,不僅僅腳踏實地,而且也能仰望星空時,不為功利所主導(dǎo)的學(xué)術(shù)和科學(xué)研究才會更多地出現(xiàn)。
筆者認(rèn)為,這個階段的快速到來,加上教育和科研體制等的進一步完善,中國出現(xiàn)大量諾貝爾獎獲得者的時間就不遠(yuǎn)了。到那個時候,我們也就不會因為偶然因素獲得一個諾貝爾獎而沾沾自喜了。我們在那時會更加關(guān)注于科學(xué)帶給我們的快樂和幸福了!或許若干年后,會出現(xiàn)另一個李約瑟問題:從21世紀(jì)才開始認(rèn)識的新科學(xué)何以出現(xiàn)在中國,而不是出現(xiàn)在美國或其他地方。