中國臺灣網(wǎng)

臺灣淪為亞洲人才“中繼站” 蔡英文執(zhí)政一年臺青紛紛出走

來源:中國臺灣網(wǎng)

2017年11月23日 07:50:00A

  “臺灣包袱鋪,人才外流擋不住。”大家好,我是夢想赴海外鍍金拿高薪,如今卻在國內(nèi)辛苦當網(wǎng)民的迷你“海賊”中二仔~

臺灣淪為亞洲人才“中繼站” 蔡英文執(zhí)政一年臺青紛紛出走

  21世紀什么最重要?中二仔想到電影《天下無賊》中的那句經(jīng)典臺詞——“人才”……放眼整個亞洲,要說人才最多的地區(qū),小伙伴們最先想到的應(yīng)該就是大陸了,俗話說的好,地大物博嘛~不過這次可能要讓大家“吃鯨”了,來自海峽彼岸的“灣灣”童鞋成功突圍……

臺灣淪為亞洲人才“中繼站” 蔡英文執(zhí)政一年臺青紛紛出走

  據(jù)臺灣《中國時報》報道,IMD(瑞士洛桑管理學院)世界人才報告指出,臺灣地區(qū)打敗日本、韓國,人才競爭力晉升亞洲第3名,而在細項指標中,臺灣“教育評比”位列第2名,僅次于新加坡。(ps:此處應(yīng)該有掌聲~)

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  人力項目分析指標(圖片來源:臺灣《中國時報》)

  這里中二仔要為大家解釋下,所謂的“教育評比”,就是IMD通過PISA研究中心對各地區(qū)學生能力評量的統(tǒng)計指標,以15歲青少年為主體,評估其具備參與未來社會所需的基礎(chǔ)知識,以科學、數(shù)學、閱讀這三項為主。通過評比結(jié)果我們不難看出,臺灣中學生的基本素質(zhì)和學校教育成效都比較亮眼。按理說,這應(yīng)該算是一件令臺灣民眾以及臺當局領(lǐng)導(dǎo)都倍感欣慰的事,但實際上,他們卻高興不起來……

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  近年來,多項國際人才評比報告幾乎一致性指出,臺灣已經(jīng)淪為全世界人才外流最嚴重的地區(qū)之一,并將面臨人才短缺的危機。對此,臺“國發(fā)會主委”陳添枝也對臺灣人才流失問題提出警告,他指出,臺灣每年有高達5%的大專以上畢業(yè)生到島外去工作。曾被譽為“亞洲四小龍”的臺灣,如今卻已淪為人才的“中繼站”,這樣巨大的反差著實令人唏噓……

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  Why?其實答案很簡單,日常生活中的我們都脫離不開四個字:衣食住行。而將這四個字融合在一起,自然就是所謂的“物質(zhì)需求”。誠然,臺灣學生具備較強的競爭力,但他們在經(jīng)過高中、大學乃至研究生、博士生的洗禮后,卻只能面對22K(新臺幣,下同)到27K的低起薪所帶來的巨大生活壓力(不要忘了,臺灣還有700多名“流浪博士”……),如果繼續(xù)留在臺灣,他們不僅買不起房子,也不敢結(jié)婚、生子……

  不僅如此,由于臺灣高等教育擴張速度太快,學校培養(yǎng)出的人才超過島內(nèi)需求,造成供需嚴重失衡,臺灣青年認為這里缺乏發(fā)揮舞臺,只能選擇到經(jīng)濟成長快速的大陸或東盟地區(qū)揮灑專長!吧傩‰x家老大回,鄉(xiāng)音無改鬢毛衰!蹦昙o輕輕卻選擇背井離鄉(xiāng),這樣的無奈又有幾人能懂,中二仔不禁心疼你們一秒鐘……

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  臺灣104信息科技公司資深副總經(jīng)理晉麗明表示,臺灣企業(yè)留不住人才的最大問題就是低薪。當產(chǎn)業(yè)升級趕不上國際趨勢,企業(yè)對人才就付不起高薪,島內(nèi)也因此形成了一股“推力”。反觀大陸,包括上海、北京等一線城市正積極發(fā)展信息科技、互聯(lián)網(wǎng),產(chǎn)業(yè)跳躍式的成長,自然提升企業(yè)對人才的支付能力。

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  據(jù)臺灣《中時電子報》報道,大陸積極推動人工智能(AI)發(fā)展,也推高相關(guān)人才薪酬水平。當多數(shù)大學畢業(yè)生還在為人民幣10萬(約合45萬新臺幣)年薪歡呼時,AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達30萬至50萬元(約合135萬至225萬新臺幣 ),工作3至5年后更可拿到80萬元(約合340萬新臺幣)高薪。拿上海來說,30歲青年人年薪達到人民幣約60萬元的比比皆是,這樣自然就對國際人才產(chǎn)生了一股“拉力”。

  而在臺灣,因受臺當局法令限制以及民意機關(guān)監(jiān)督,島內(nèi)對學術(shù)、研究單位等高知識內(nèi)涵人才的待遇有諸多限制且缺乏彈性。島內(nèi)或外籍具有關(guān)鍵知識技術(shù)的學者在臺工作,只要年薪過高就可能被貼上“肥貓”標簽,因此,擴大薪酬彈性也是不得不面對的問題。

  俗話說,火車跑的快,全憑車頭帶,而以蔡英文為首的臺灣當局又在做著哪些“利民”的大事呢?

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  臺當局“行政院長”賴清德上任后,呼吁上市柜起薪上調(diào)至3萬元,但這項措施針對的是基層勞工,對留住關(guān)鍵人才沒有任何幫助。人力專家指出,臺當局搞錯了“施政方向”,人才問題根本沒有得到解決。

  此外,臺當局施政搖擺,耗費太多時間搞“一例一休”,過程中的紛擾、人心浮動也是影響臺灣產(chǎn)業(yè)、人才競爭力的隱形殺手。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺當局“行政院”與“立法院”民進黨團近日達成“修法”共識,松綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定,未來只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會同意,勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制。

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  按臺當局的話說,未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天假期,休假天數(shù)并不受影響。但休息日若勞工都同意出勤,例假挪移后,等于最多可連上12天班。中二仔就納悶了,連上12天班是不是有些過分了呢?照這樣看來,大陸上五休二的工作周期還真是宛若天堂……

  記得上回書中二仔曾提到,如今的臺灣不僅“7分就能上大學”,甚至連高考都快要取消了,更不要說以后的課本里,你們也許再也見不到文言文……以這樣的素質(zhì)和能力從大學畢業(yè),不要說臺灣,估計連大陸也得跟你們說“NO”~所以說,趁著年輕,快來大陸走走看看,人往高處走,水往低處流嘛……

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  聲明:本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品,內(nèi)容系作者個人觀點,與中國臺灣網(wǎng)無關(guān)。

責任編輯:尹賽楠

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